Сторони домовились:

5.1. Встановити для працівників підприємства за довголітню і сумлінну працю та у зв’язку з 50-річчям із дня народження (45 років – для жінок, що працюють у шкідливих умовах при виході на заслужений відпочинок) заохочення у розмірі посадового (місячного) окладу або місячної тарифної ставки за рахунок коштів підприємства. (Додаток № 13)

Відповідальні: начальник відділу кадрів, головний бухгалтер, керівники підрозділів, голови цехових  комітетів

5.2. Здійснювати виплати одноразового заохочення до професійних свят та ювілеїв підрозділів і працівників за клопотанням адміністрації та профспілкового комітету цеху при наявності коштів.

Відповідальні: головний бухгалтер, начальник планово-економічного відділу.

5.3. Відповідно до Закону України “Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці й інших громадян похилого віку в Україні”  при звільненні за власним бажанням працюючого пенсіонера  виплачувати йому одноразову матеріальну допомогу за рахунок коштів підприємства. Сума допомоги встановлюється в залежності від стажу роботи на підприємстві (включаючи стаж роботи на ВО “ПХЗ”):

• від 10 до 15 років  –  0,5  середньомісячного заробітку;
• від 15 до 20 років  –  0,6  середньомісячного заробітку;
• від 20 до 25 років  –  0,7  середньомісячного заробітку;
• від 25 до 30 років  –  0,8  середньомісячного заробітку;
• від 30 до 40 років  –  1,0  середньомісячного заробітку;
• понад      40 років  –  1,5  середньомісячного заробітку;

Відповідальні: головний бухгалтер, начальники цехів і підрозділів, начальник відділу кадрів, профком.

5.4. Проводити у підрозділах вшанування учасників бойових дій, ветеранів та непрацюючих пенсіонерів підприємства. При наявності коштів надавати їм матеріальну допомогу.

Відповідальні: начальник відділу  кадрів, головний бухгалтер, керівники структурних підрозділів, голови цехових комітетів.

5.5. Оплачувати за рахунок  коштів підприємства дев’яносто відсотків вартості путівок у табори відпочинку, санаторії, будинки відпочинку.

Відповідальні: профком,  головний бухгалтер, заступник генерального  директора з економіки та фінансів.

5.6. Видавати за рішенням профкому безкоштовні дитячі путівки пільговим категоріям працівників (багатодітним родинам, матерям одиначкам) .

Відповідальні: профком.

5.7. Забезпечувати новорічними подарунками дітей працівників підприємства за рахунок коштів підприємства. 

Відповідальні: заступник генерального директора з економіки та фінансів, головний бухгалтер, профком.

5.8. Виділяти кошти  для надання матеріальної допомоги працівникам підприємства згідно затвердженого порядку. (Додаток № 11)

Відповідальні:  керівники підрозділів, профком.

5.9. Надавати право одному із батьків  багатодітних сімей  (троє і більше дітей у віці до 18 років) і батькам , що мають дитину-інваліда, використовувати один робочий день на місяць для догляду за дітьми із збереженням середнього заробітку.

Оплачуваний день надавати за рахунок коштів підприємства щомісяця у встановленому порядку без права компенсації у наступний період.

Відповідальні: керівники підрозділів.

5.10. Надавати оплачуваний день 1 вересня одному з батьків, що мають дітей-школярів до 4-го класу включно, за рахунок коштів підприємства.

Відповідальні: керівники підрозділів.

5.11. Надавати короткострокове звільнення від роботи із збереженням середнього заробітку за рахунок коштів підприємства ( якщо подія  здійснюється у робочі дні):

• власне весілля – 2 дні;
• народження дитини (батькові дитини при виписці матері з пологового будинку) – 1 день;
• поховання близьких родичів (батьків, чоловіка, дружини, брата, сестри, дітей) - 2 дні.

Відповідальні: керівники підрозділів.

5.12. Виділяти безкоштовно путівки на базу відпочинку для оздоровлення непрацюючим пенсіонерам ( до 5 % від кількості заїзду).

Відповідальні:  профком.

5.13.  Здійснювати дострокову виплату заробітної плати працівникам:

• здійснюючим поховання близьких родичів (батьків, чоловіка, дружини, дітей);
• які потребують термінового лікування важких захворювань, при наявності підтверджуючих документів.

Відповідальні: начальники цехів, головний бухгалтер, профком.

5.14. Направляти на роботи в оздоровчі табори і бази відпочинку працівників із збереженням середнього заробітку і пільг за місцем їхньої основної роботи.

Відповідальні: начальник відділу  кадрів, керівники підрозділів, профком.

5.15. Здійснювати часткову оплату медичного страхування працівників підприємства за рахунок коштів підприємства згідно затвердженого порядку. (Додаток № 15).

Відповідальні: головний бухгалтер.      

5.16. Виплачувати одноразову матеріальну допомогу одному з батьків (при народженні дитини) у розмірі 1000 грн. на одного новонародженого за рахунок коштів підприємства.

Відповідальні: заступник генерального директора з економіки та фінансів, головний бухгалтер.

5.17. Виплачувати одноразову допомогу на поховання особі, що здійснює поховання у випадку смерті штатного працівника підприємства у розмірі  1000 грн. (при пред’явленні посвідчення про смерть).

Відповідальні: заступник генерального директора з економіки та фінансів, головний бухгалтер.

5.18. Виплачувати винагороду працівникам підприємства, нагородженим нагрудним знаком «За заслуги» згідно з Положенням  (Додаток № 16). 

Відповідальні: начальник відділу кадрів, головний бухгалтер, керівники підрозділів.

5.19. Виплачувати винагороду за почесне звання „Ветеран праці Державного науково-виробничого підприємства „Цирконій” згідно з Положенням (Додаток № 6).

Відповідальні: начальник планово-економічного відділу, головний бухгалтер, начальники цехів і підрозділів, начальник відділу кадрів.