Сторони домовились:

8.1 Періодично (щокварталу) проводити зустрічі адміністрації і профкому з працівниками підрозділів підприємства, на яких представляти інформацію про хід виконання колективного договору.

8.2 Контроль за ходом реалізації колективного договору забезпечується комітетом профспілки й адміністрацією з річним звітом сторін на конференції трудового колективу підприємства і піврічним на спільному засіданні профкому і адміністрації.

8.3 У випадку несвоєчасного виконання, невиконання положень колективного договору аналізувати причини і вживати термінові заходи по забезпеченню їхньої реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності відповідно до чинного законодавства (ст.18 Закону України „Про колективні договори і угоди”).

У випадку невиконання положень колективного договору з об`єктивних причин (погіршення фінансового положення через тимчасові економічні труднощі, інших об`єктивних причин) вчасно вносити в колективний договір відповідні зміни і доповнення в порядку, встановленому в колективному договорі.