Професійна спілка працівників Атомної енергетики та промисловості

України

ПРОФСПІЛКОВИЙ КОМІТЕТ

Державного науково-виробничого підприємства

„ЦИРКОНІЙ”

51917, Україна, Дніпропетровська обл., м. Дніпродзержинськ, проспект Аношкіна, 179

тел. (05692) 7-40-37, факс. (05692) 3-10-53

\s \s E-mail: profzr@dnepro.net, WEB: http://profzr.at.ua 

01-22-123

11.06.2014 р.

Міністру енергетики та вугільної

промисловості України

Продану Ю.В.
 

Вимога  про розірвання трудового договору.
 

Зважаючи на те, що виконуючим обов’язки генерального директора ДНВП «Цирконій» Самошостом І.І., під час перебування на посаді, здійснюються численні й системні порушення норм КЗпП, Закону України «Про колективні договори і угоди», Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Закону України «Про оплату праці», та інших законодавчих і нормативних документів, які регулюють питання участі трудового колективу в управлінні підприємством, оплати праці та соціального захисту працівників підприємства, виборний орган первинної профспілкової організації ДНВП «Цирконій», керуючись правом, наданим ст. 45 Кодексу законів про працю України та ст. 33 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», вимагає розірвання трудового договору з виконуючим обов’язки генерального директора підприємства Самошостом І.І. з наступних причин.

1. Виконуючий обов’язки генерального директора ДНВП «Цирконій» Самошост І.І.  грубо ігнорує вимоги, закріплені в   п.п. 6.6, 6.7, 6.9 та 7.7 Статуту підприємства, в яких згідно ст. 65 Господарського кодексу України визначені повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством, порушує статтю 245 КЗпП України, яка встановлює право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями: «Працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудових колективах, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, установи, організації, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Службові особи підприємств, установ, організацій зобов’язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження і пропозиції працівників і повідомляти їх про вжиті заходи».

Жодне з рішень конференції трудового колективу від 21.05.2014 року Самошостом І.І. не виконано.  Керівник підприємства здійснює дії які направлені на ліквідацію робочих місць. Дії керівника та прийняті рішення не обговорюються із спеціалістами підприємства та суперечать офіційній позиції Міненерговугілля щодо долі ДНВП «Цирконій».

2.  Керівником підприємства порушуються стаття 115 КЗпП України, статті 15, 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», п.п. 2.12, 2.20 колективного договору щодо строків та періодичності виплати заробітної плати, а також обов’язку роботодавця про недопущення заборгованості з виплати заробітної плати.

Борг роботодавця перед працівниками складає станом на 10.06.2014 року суму близько 9 млн. гривень без нарахувань.

3. Відповідно до статті 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", частини третьої статті 249 Кодексу законів про працю України за наявності письмових заяв працівників, які є членами професійної спілки, власник або уповноважений ним орган щомісяця безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору. Власник або уповноважений ним орган не має права затримувати перерахування зазначених коштів. Колективним договором передбачено, що роботодавець щомісяця в день отримання коштів на заробітну плату утримує із заробітної плати працівників членські профспілкові внески та перераховує їх первинній профспілковій організації. Станом на 01.04.2014 року роботодавцем не перераховано більше 210 тис. грн..

      4. Відповідно до статті 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", частини третьої статті 250 Кодексу законів про працю України власники або уповноважені ними органи зобов’язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". Станом на 01.06.2014 року законодавчо встановлені вимоги роботодавцем не виконуються.

Таким чином, роботодавець умисно не виконує обов'язок щодо створення належних умов для діяльності первинної профспілкової організації, передбачених  п.п. 7.10, 7.14 - 7.16 колективного договору та перешкоджає її законній діяльності, чим порушує вимоги статті 170 Кримінального кодексу України.     Враховуючи вищевикладене, та керуючись ст.45 КЗпП України, п. 9 ст. 33 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»

Вимагаємо:

На підставі порушення законодавства про працю, Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", невиконання зобов'язань за колективним договором, інші порушення законодавства про колективні договори, розірвати трудовий договір з виконуючим обов’язки генерального директора ДНВП «Цирконій» Самошостом І.І.
 

Голова ППО ДНВП «Цирконій»В.Г.Кісільов