Начальнику

Територіальної державної інспекції праці

  Головному державному інспектору праці

Дніпропетровській області

Романову О. Р.

___________________________________

Адреса: 49000, м. Дніпропетровськ,

наб. В. І. Леніна буд. 17/424

телефон: 778-54-75
 

Шановний Олександре Романовичу!
 

            Тривалий час адміністрація ДНВП «Цирконій» не виплачує заробітну плату працівникам підприємства (з серпня 2013 року по т. ч.) та не розраховується із звільненими з підприємства працівниками. Призначений 11.04.2014 року на посаду в. о. генерального директора підприємства Самошост І. І. вирішив внести свою «новацію» у виплату розрахункових: працівникам які звільнюються за власним бажанням за час керівництва Самошостом І. І., виплачується повністю заборгованість із заробітної плати, а працівникам які звільнились до призначення Самошоста І. І. не виплачується в порушення вимог ст. ст. 47, 116 КЗПП України.

Так, наприкінці травня з підприємства звільнились за власним бажанням два працівники яким було виплачено повністю заборгованість із заробітної плати. Такі дії керівника підприємства викликають обурення 72-х звільнених працівників.

Прошу провести перевірку дотримання вимог чинного законодавства керівником підприємства Самошостом І. І., а саме ст. ст. 47, 116 КЗПП України.
 

Голова профкому                                             В. Г. Кісільов.

---

Прокурору

Баглійського району м. Дніпродзержинська

Дніпропетровської області

раднику юстиції

Рєзніку В. І.

51909, м.Дніпродзержинськ, вул. Стовби,1
 

Шановний Володимире Івановичу!          

Ставлю Вас до відома, що керівником ДНВП «Цирконій» Самошостом І. І. порушується ст. 42 Закону України «про професійні спілки їх права та гарантії діяльності", а також вимоги Закону України «Про колективні договори та угоди»,  положення Генеральної та Галузевої угод стосовно гарантії діяльності профспілкової організації на підприємстві та зобов’язання діючого колективного договору: відповідно до статті 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", частини третьої статті 249 Кодексу законів про працю України за наявності письмових заяв працівників, які є членами професійної спілки, власник або уповноважений ним орган щомісяця безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору. Власник або уповноважений ним орган немає права затримувати перерахування зазначених коштів.

Вже майже рік (з травня 2013 року) адміністрація підприємства не перераховує до профспілкового комітету утримані з працівників профспілкові внескі. Заборгованість адміністрації перед профспілковим комітетом складає на 01.05.2014 року 210484 грн.. Не отримуючи з травня 2013 року заробітну плату, голова профкому та бухгалтер профкому притягуються за позовом ДПІ до адміністративної відповідальності за несплату єдиного соціального внеску. 23.05.2014 року адміністрація підприємства погасила працівникам частинку заробітної плати у розмірі 400 тис. грн., але профспілкових внесків до профспілкового комітету знову не перерахувала.

         Прошу притягнути керівника підприємства Самошоста І. І. до відповідальності за порушення чинного законодавства.
 

Голова профкому                                             В. Г. Кісільов.
 

Додаток:

1. Копія акту про заборгованість адміністрації перед профспілковим комітетом – 1 арк;
2. Довідка про заборгованість із заробітної плати голови профкому – 1 арк;
3. Довідка  про  заборгованість  із  заробітної  плати  бухгалтера    профкому – 1 арк;
4. Копія листа на начальника Баглійського ВДВС Дніпродзержинського МУЮ – 1 арк.

... Читати далі »

Трудовий колектив ДНВП "Цирконій" неможе зрозуміти позиції Міненерговугілля щодо подальшої долі підприємства. З одного боку є листи з Міненерговугілля про реорганізацію та відновлення виробничої діяльності ДНВП "Цирконій", а з другого боку керівники підприємства (Щабельський В. В. та з 11.04.2014 року Самошост І. І.) не здійснюють жодних дій по відновленю цирконієвого виробництва. Трудовий колектив на конференції 21.05.2014 року висунув вимогу керівнику підприємства: "відновити випуск сполук цирконія та гафнія до 10.07.2014 року". То яке завдання та від кого отримав теперішній керівник підприємства?

... Читати далі »

З серпня 2013 року по т. ч. з підприємства звільнилось більше 70ти працівників, з якими адміністрація до цього часу не розрахувалась. Профспілковий комітет, надаєчи юридичну допомогу, публікує заяву до прокуратури.

---

Прокурору

Баглійського району м. Дніпродзержинська

Дніпропетровської області

раднику юстиції Рєзніку В.І.

                                                                      

Заявник

прізвище, ім'я, по батькові,

місце проживання громадянина,

телефон
 

Заява

 

Спираючись на Конституцію України, норми національного законодавства, звертаюсь за захистом прав на заробітну плату та інші виплати.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закон «Про оплату праці»).

За наказом в.о. генерального директора Самошоста І.І.,  « ____» ________ 2014 р. я був звільнений (причина звільнення) _____________________________

У відповідності до ст. ст. 47, 116 КЗПП України, керівник був зобов’язаний в день звільнення видати мені належним чином заповнену трудову книжку та виплатити розрахункові кошти - _____ грн.

            Одначе, порушуючи ст. ст. 47, 116 КЗПП України керівник досі не сплатив мені розрахункової суми у розмірі  __________ грн.. Згідно зі ст. 117 КЗПП України у разі невиплати з вини підприємства належних мені сум в день звільнення, підприємство повинно сплатити мені мій середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Отже, окрім прямої заборгованості ( __________ грн), керівник повинен сплатити мені компенсацію за затримку (ст. 117 КЗПП України)  у  розмірі      ______ грн.

            А у відповідності до п. 2 Постанови КМ України «Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати» відповідач повинен виплатити мені компенсацію (індексацію) за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін.

Керівник підприємства Самошост І.І.  порушує встановлені норми та положення, передбачені законодавством про оплату праці та колективним договором між адміністрацією та первинною профспілковою організацією, не реагує  на порушення законодавства та мої звернення. 

На підставі вищевикладеного, та керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 15 Закону України "Про звернення громадян", ст.  24 Закону «Про оплату праці», ст.ст. 47, 116  Кодексу законів про працю України, ст.. 21 Закону України «Про прокуратуру»
 

ПРОШУ:

Провести перевірку ДНВП «Цирконій» щодо вказаних  мною питань та сприяти усуненню порушень.
 

 

 

Дата                                                                                              ПІБ та підпис

... Читати далі »

В.о. генерального директора

ДНВП «Цирконій»
Самошосту І.І.

Ігоре Івановичу!
 

До первинної профспілкової організації ДНВП «Цирконій» надійшли заяви працівників цеху № 11: начальника зміни дільниці експлуатації підстанцій Донських Л.В. та її чоловіка машиніста-екскаваторника Донських В.П. про порушення  законодавства про працю.

Працівники просять розглянути їх заяви, сприяти прийняттю адміністрацією підприємства рішення та наданню розпорядження начальнику цеха № 11 про включення їх до переліку осіб (форма П-16) які згідно з наказом по підприємству № 111-П від _28.04.14 р. відправляються на простій з 01.05.2014 р.  з оплатою часу простою  у відповідності зі ст. 113 КЗпП України у розмірі двох третин тарифної ставки.

Про неможливість продовження роботи Донських Л.В. та Донських В.П. повідомили 24.04.2014 р.  своїми заявами начальнику цеха № 11.

Припинення працівниками роботи відбулося не з вини працівників, а з вини адміністрації підприємства, яка більше 8 місяців не виплачує заробітну плату, що спричинило катастрофічне погіршення фінансового стану їх сім'ї  та неможливість навіть добратися до роботи.

Вина адміністрації вбачається в порушенні  права працівників на своєчасне одержання винагороди за працю, яке захищається законом (ст. 43 Конституції України).

Згідно ст. 21 Закону «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору.

Оплата праці працівників підприємства повинна здійснюватись у першочерговому порядку, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст. 97 Кодексу законів про працю (КЗпП), ст. 15 і 24 Закону «Про оплату праці»).

Адміністрація підприємства порушує встановлені норми та положення, передбачені законодавством про оплату праці та колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом ДНВП «Цирконій», що призвело до катастрофічного фінансового стану  сім'ї працівників та неможливості продовження ними роботи, а саме до простою ( ст. 34 КЗпП України) з вини адміністрації підприємства.      

Профспілковий комітет ДНВП «Цирконій» вимагає усунути порушення законодавства про працю, включивши працівників цеху № 11  Донських Л.В. та Донських В.П. до переліку осіб (форма П-16) які згідно з наказом по підприємству № 111-П від 28.04.14 р. відправляються на простій з 01.05.2014 р.  з оплатою часу простою  у відповідності зі ст. 113 КЗпП України у розмірі двох третин тарифної ставки.

В іншому випадку, ми будемо вимушені звернутися до суду з позовною заявою про захист порушених трудових прав працівників підприємства.
 

Голова профспілкового комітету

ДНВП «Цирконій»                                                                      В.Г. Кісільов

---

... Читати далі »