Найменування доплат і надбавок

Розміри доплат і надбавок

Доплати

За суміщення професій (посад)

Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються и визначаються залежно від суми одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників

За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт

Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються залежно від суми одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови додержання нормативної чисельності працівників

За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

До 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника

За роботу у важких і шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих умовах.

За роботу у важких і шкідливих умовах -  4;  8; 12 % тарифної ставки (окладу);

за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах  - 16; 20; 24 % тарифної ставки (окладу).

За інтенсивність праці

До 12 відсотків тарифної ставки

За роботу в нічний час (з 22-00 до 6-00 годин)

Працівникам промислово-виробничого персоналу

(ц.ц. №№ 11, 12, 48, 94) – 40% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у цей час;

працівникам непромислового персоналу – не менше 35% годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у цей час.

За керівництво бригадою (бригадиру не звільненому від основної роботи)

До 5 чоловік              -           10% тарифної ставки;

Від 5 до 10 чоловік   -           15% тарифної ставки;

Від 10 до 15 чоловік -           20% тарифної ставки;

Понад 15 чоловік      -           30% тарифної ставки.

Ланковим при чисельності у ланці більше 3 чоловік встановлюється доплата в розмірі до 50% відповідної доплати бригадиру.

Надбавки

За високу професійну майстерність (робітникам)

Диференційовані надбавки до тарифних ставок::

для робітників 3 розряду       -  12%;  

для робітників 4 розряду       -  16%;

для робітників 5 розряду       -  20%;

для робітників 6 і більш високих розрядів - 24%

За високі досягнення в праці

До 75 % місячного посадового окладу

За виконання особливо важливої роботи на певний термін

До 50% місячного посадового окладу

За класність водіям

1 класу

2 класу

Водіям за поділ зміни на частини (з перервою в роботі не менше 2 годин).

За  науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності

25%  тарифної ставки (окладу) за відпрацьований

 водієм час;

10%  тарифної ставки (окладу)  за відпрацьований

 водієм час.

Доплата за відпрацьований водієм в ці дні час в розмірі  30% тарифної ставки (окладу)

Відповідно 15% і 20% посадового окладу