Профком ДНВП "Цирконій"Профком ДНВП "Цирконій"
| ||||||||
|
О
досрочной пенсии для женщин, о том, как исключить невыгодный стаж, о пересчете
пенсии по потере кормильца, и не только...
4 апреля 2013
На вопросы отвечают специалисты Пенсионного фонда Украины.
"Два вопроса.
Первый. В ноябре 2014 года мне исполнится 55 лет. Насколько уменьшиться
моя пенсия, если я выйду на пенсию в это время, или увеличится, если я буду
продолжать работать?
Второй. У моей подруги четверо детей. 4 июня 2013 года ей исполнится 55
лет. В каком возрасте и по каким правилам ей назначат пенсию? Зачтут ли в стаж
время ухода за
детьми?"
Ответ на первый вопрос.
Напомним, что в связи с вступлением в силу пенсионной реформы,
установлен возраст выхода на пенсию для женщин - 60 лет. Эта норма закреплена в
Законе Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном
страховании". Однако повышение пенсионного возраста будет происходить
постепенно. До 60 лет на пенсию по возрасту имеют право выйти женщины 1961 года
рождения и старше. Это право они приобретают в:
- 55 лет - если они родились до 30 сентября 1956 года включительно;
- 55 лет 6 месяцев - если они родились с 1 октября по 31 марта 1957
года;
- 56 лет - если они родились с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957
года;
- 56 лет 6 месяцев - если они родились с 1 октября 1957 года по 31
марта 1958 года;
- 57 лет - если они родились с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958
года;
- 57 лет 6 месяцев - если они родились с 1 октября 1958 года по 31
марта 1959 года;
- 58 лет - если они родились с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959
года;
- 58 лет 6 месяцев - если они родились с 1 октября 1959 года по 31
марта 1960 года;
- 59 лет - если они родились с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960
года;
- 59 лет 6 месяцев - если они родились с 1 октября 1960 года по 31
марта 1961 года;
- 60 лет - если они родились с 1 апреля 1961 года по 30 декабря 1961
года.
К примеру, вы родились в ноябре 1959 года. Значит, на пенсию вы должны
выйти в 58 лет и 6 месяцев. За "задержку" выплаты пенсии законом
предусмотрены компенсации. Так. Женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года,
пенсию повысят на 2,5% за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию.
Повышение будут платить, начиная с 55 лет и до достижения пенсионного возраста
- 60 лет. В Вашем случае Вам повысят пенсию на 17,5% (с периода от 55 лет до
58,6 лет - по 2,5% за каждые полгода).
В то же время, до 1 января 2015 года право на досрочный выход на пенсию
по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, и при наличии страхового
стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. Если женщина решит
уйти на пенсию, в этом случае размер пенсии уменьшиться на 0,5% за каждый
полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Этот механизм будет
действовать на протяжении всего периода получения пенсии независимо от ее вида.
Таким образом, если Вы выйдете на пенсию в 55 лет, потеряете 21% от основного
размера пенсии за период с 55 лет до 58,6 лет (за 42 мес. х 0,5%).
Что лучше для Вас: выйти на пенсию в 55 лет или в 58 лет 6 месяцев, при
оговоренных условиях, решать только Вам.
Ответ на второй вопрос.
Согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном
пенсионном страховании", матери, которые родили и воспитали пятерых и
больше детей до шестилетнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 50 лет при
стаже работы не менее 15 лет.
Исходя из этого следует, что Ваша подруга не имеет права на досрочную
пенсию как многодетная мать. Она, следуя нормам пенсионной реформы, должна
выйти на заслуженный отдых в 57 лет. Либо она может выйти на досрочную пенсию в
55 лет при соблюдении указанных выше условий. Время ухода за детьми в возрасте
до трех лет ей зачтут в стаж до июля 2004 года (то есть до вступления в силу
Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном
страховании"), а после - при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный
фонд.
"Могут ли расчете пенсии не брать во внимание периоды работы, когда уплата страховых
взносов производилась из минимальной зарплаты?"
Согласно статье 40 Закона Украины "Об общеобязательном
государственном пенсионном страховании", при расчете пенсии берется во
внимание весь период уплаты страховых взносов, начиная с 2000 года. Однако при
расчете пенсии можно произвести ее оптимизацию - исключить до 60 календарных
месяцев "невыгодного" страхового стажа.
Дополнительно по желанию будущего пенсионера при расчете пенсии могут
быть исключены следующие периоды:
- срочной воинской службы;
- ухода за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом в возрасте до
16 лет;
- ухода за пенсионером, который, согласно заключению медицинского
учреждения, нуждается в постоянном постороннем уходе;
- ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Все указанные выше периоды не учтут при условии, что они составляют не
более 10% страхового стажа, учтенного в одинарном размере.
"Я перешла с трудовой пенсии на пенсию по потере кормильца - мужа.
В каких случаях ее пересчитывают?"
Пенсию по потере кормильца, назначенная согласно Закону Украины
"Об общеобязательном государственном пенсионном страховании",
пересчитывается в тех же случаях что и пенсия по возрасту, а именно:
- в связи с увеличением средней заработной платы работников, занятых в
отраслях экономики Украины;
- при увеличении размера прожиточного минимума для лиц, утративших
работоспособность.
В то же время надо сказать и о том, что пенсия конкретного человека не
всегда увеличится в связи с перерасчетом. Например, говоря о перерасчете по
средней зарплате, уточним, что если коэффициент повышения пенсионных выплат у
пенсионера будет больше установленного государством, то пенсию не пересчитают.
А в связи с ростом прожиточного минимума пенсия вырастет, как право, у
тех, кто получает "минималку".
"Общий стаж у меня составляет 21 год, из них 15 лет - подземного
стажа на шахте (Список №1). Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?"
Выход на досрочную пенсию работников, которые трудились на вредных и
тяжелых работах, регулируется Законом Украины "О пенсионном
обеспечении".
Так, мужчины, занятые полный рабочий день на работах по Списку №1,
имеют право на пенсию в возрасте 50 лет, при наличии общего стажа 20 лет и
"вредного" стажа не менее 10 лет. Женщины получают право на льготную
пенсию по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее
7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Также необходимо, чтобы предприятие и рабочее
место своевременно проходили соответствующую аттестацию.
Судя по письму, общего и специального стажа у Вас достаточно. Если
будет подтверждено проведение аттестации на предприятии, Вы сможете выйти на
пенсию в 50 лет.
К слову, тем, кто имеет не менее половины необходимого
стажа по Списку №1, пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста за
каждый полный год такой работы - на один год мужчинам и 1 год и 4 месяца -
женщинам.
"Я долгие годы работал по профессии, которая входит в Список №2.
Но в льготной пенсии мне отказали, потому что нет документов об аттестации
рабочего места. Правильно ли это?"
Льготную пенсию по Спискам "вредных" профессий назначают в
соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении". Согласно
этому закону, мужчины, чьи профессии входят в Список №2, имеют право выйти на
пенсию в 55 лет. При этом у претендента должно быть не менее 25 лет общего
стажа, из них 12 лет 6 месяцев - вредного. Следует также учесть, что мужчинам,
имеющим не менее половины стажа работы на вредном или тяжелом производстве,
пенсию назначают на год раньше за каждые проработанные в таких условиях 2 года
6 месяцев.
Для оформления льготной пенсии в Пенсионный фонд следует предоставить
трудовую книжку с записями, подтверждающими наличие льготного стажа, а также
выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации рабочего места.
Так как у вас не было документов об аттестации рабочего места, в
назначении льготной пенсии Вам отказали правомерно.
"Я мать пятерых детей, работала в колхозе. После его ликвидации
работаю на почте. Сейчас мне 46 лет. В каком возрасте я имею право выйти на пенсию?"
Женщины, которые работают в сельском хозяйстве на постоянной основе и
воспитали пятерых и более детей до 14-летнего возраста, могут выйти на пенсию
независимо от возраста и стажа. Это право им предоставлено статьей 13 Закона
Украины "О пенсионном обеспечении". Учитывая то, что сейчас Вы
работаете не колхозе, а в отделении связи, права выйти на пенсию по этой статье
закона у вас нет.
В то же время, женщины, которые родили пятеро и больше детей и
воспитали их до шестилетнего возраста, имеют право на назначение досрочной
пенсии по возрасту согласно Закону Украины "Об общеобязательном
государственном пенсионном страховании". В Заключительных положениях этого
документа сказано, что пенсию многодетным матерям назначат по достижении 50 лет
и при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
"Во время Великой Отечественной войны я был угнан вместе с матерью
в плен. Сейчас я имею статус "ребенка войны". Однако Законом Украины
"О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты"
предусмотрены другие льготы. Разъясните, пожалуйста, какие документы и куда
нужно подать, чтобы получать еще и эти льготы?"
Льготы детям войны предоставляются по Закону Украины "О социальной
защите детей войны". В то же время, порядок
предоставления льгот ветеранам войны и приравненных к ним лицам регулируется
Законом Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной
защиты". Поэтому, в зависимости от категории льготника, предоставляются
разные льготы. Так как Вы, очевидно, не относитесь к ветеранам войны и
приравненных к ним лицам, то по закону Вы не можете претендовать на другие
льготы.
При этом надо знать о том, что, согласно законодательству Украины, если
человек имеет право на льготы по нескольким законам, они предоставляются только
по одному из них.
"Я родилась 28 июля 1938 года. Какие документы мне нужны, чтобы
подать заявление на изменение статуса "дети войны" на "участника
войны"?
Для того, чтобы решить вопрос о присвоении нового статуса, следует
проконсультироваться в Управлении труда и социальной защиты населения и узнать,
есть ли у Вас основания претендовать на статус участника войны. Перечень
документов также будет зависеть от того, к какой категории претендентов Вас
отнесут (а их всего 10).
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| г. Днепродзержинск, проспект Аношкина, 179 тел. (05692) 7-40-37 E-mail profzr@dnepro.net |
