Профком ДНВП "Цирконій"
КОЛИ БУДЕ ПОГАШЕНО ЗАБОРГОВАНІСТЬ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ КОЛИШНІМ ТА ТЕПЕРІШНІМ ПРАЦІВНИКАМ ДНВП "ЦИРКОНІЙ"!?  

РОЗДІЛ I - ВИРОБНИЧІ ВІДНОСИНИ
Меню сайту

Форма входу

Пошук

Календар
«  Квітень 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Вітаю Вас, Гость · RSS 29.04.2024, 10:04

Адміністрація зобов’язується:

1.1. Підготувати програму виробничої діяльності ДНВП “Цирконій” на 2013 рік і на її основі скласти та затвердити в Міністерстві енергетики та вугільної промисловості фінансовий план.

Відповідальні: керівник підприємства, перший заступник генерального директора з виробництва, заступник генерального директора з економіки та фінансів.

Термін виконання: II квартал 2013 року.

1.2. Забезпечити об'єми виробництва товарної продукції та послуг на 2013 рік відповідно до програми виробничої діяльності і фінансового плану.

Відповідальні: перший заступник генерального директора з виробництва, заступник генерального директора з економіки та фінансів, головний інженер.

Термін виконання: протягом  2013 року.

1.3. Вирішити питання щодо організації виробництва діоксіду цирконію ядерної чистоти і закупівлі його концерном «Ядерне паливо» у 2013 році в обсязі не менше 150 тонн для інтеграції його в ядерне паливо або початку формування незавершеного виробництва майбутнього комплексу виробництва цирконію і виробів із нього.

Відповідальні: керівник підприємства, перший заступник генерального директора з виробництва, заступник генерального директора з економіки та фінансів.

Термін виконання: протягом квітня 2013 року.

1.4. Продовжити впровадження заходів щодо підвищення технічних показників виробництва: підвищення якості готової продукції та послуг, зниження витратних норм реагентів, сировини та енергоресурсів на виробництво та послуги.

Відповідальні:  перший заступник генерального директора з виробництва, заступник генерального директора з економіки та фінансів, головний інженер.

Термін виконання: протягом року.

1.5. Вирішити питання про поновлення державного фінансування у 2013 році  для продовження робіт по створенню комплексу цирконієвого виробництва згідно Державної цільовий економічної програми «Ядерне паливо України», затвердженої постановою КМУ №1004 від 23.09.09 року, у частині робот по капітальному будівництву та НДКР. 

Відповідальні: керівник підприємства; заступник генерального директора з економіки та фінансів, головний інженер, перший заступник генерального директора з виробництва.

Термін виконання: протягом II-го кварталу 2013 р.

1.6. Продовжити реалізацію узгодженого та затвердженого плану санації.

Відповідальні: керівник підприємства (керуючий санацією)

Термін виконання: протягом дії плану санації.

1.7. Забезпечити виробничі колективи матеріально-технічними та енергетичними ресурсами, засобами індивідуального захисту, спецодягом для виконання прийнятої виробничої програми та створення необхідних умов праці.

 Відповідальні: керівник підприємства, заступник генерального директора з економіки та фінансів;  заступник генерального директора з комерції; начальник відділу охорони праці.

Термін виконання: протягом року.
 

Профспілковий комітет зобов'язується:

1.8. Сприяти зміцнюванню трудової і виробничої  дисципліни в колективах структурних підрозділів підприємства, дотриманню правил внутрішнього трудового розпорядку, підвищенню продуктивності праці та  ефективності виробництва.

1.9.  Брати участь у розробці планів соціально-економічного розвитку підприємства  та плану санації.

1.10.  При невиконанні адміністрацією умов даного колективного договору вживати заходи, передбачені законодавством.
 

Сторони зобов'язуються:

1.11.  На спільних засіданнях адміністрації і профспілкового комітету заслуховувати адміністрацію підприємства в особі керівника підприємства,  його заступників, головних фахівців і керівників структурних підрозділів про виконання розділів колективного договору,  стан трудової і виконавчої дисциплін, розробку і впровадження заходів щодо усунення виявлених недоліків.

1.12. З метою залучення та закріплення на виробництві молодих працівників сприяти роботі Ради молоді та розвитку молодіжного руху на підприємстві.

1.13. У період дії колективного договору всі спірні питання (у тому числі і не відображені у колективному договорі) розглядати  шляхом переговорів.
 

г. Днепродзержинск, проспект Аношкина, 179 тел. (05692) 7-40-37 E-mail profzr@dnepro.net